所以 ， 不要肢解自己 ， 压抑自己 。相反 ， 你应该顺应潮流——与注重现实细节的人合作 ， 以弥补这一点:
如果你是老板 ， 可以找这样的合伙人 ， 中层干部；如果你是管理者 ， 可以招这样的人做你的下属；如果你在基层 ， 可以找这样的同事一起讨论 ， 一起碰撞 。
在生活中 ， 当你做出重要的决定时 ， 记得和这样的朋友讨论你的计划 ， 倾听他们的意见 ， 相信他们能提出很多你想不到的实际问题 。
07
如果你是女性ENTP
发明家 ， 才华横溢 ， 从不喜欢按套路出牌 。可能 ， 你小时候就表现出了“叛逆”的气质 ， 不喜欢和朋友玩一样的东西 。父母再三叮嘱 ， 却往往表现出“不听话”的行为特征；还有的可能被邻居称为假小子 ， 不喜欢大部分女生喜欢的礼物 ， 更喜欢和男生玩等等 。
成年后 。
你的典型特征可能是性格开朗 ， 思维理性 ， 特立独行 ， 经常挑战常规 ， 而这些特征都不符合大家对传统女性的审美标准 。所以可能有人会觉得你的性格大大咧咧(e) ， 缺乏女性特有的矜持、内敛(I)和温柔(f)；有人可能会觉得你太粗心(n) ， 不注重细节(s)；有人觉得你太大胆(P) ， 喜欢冒险 ， 做事莽撞；有些人可能会觉得你太完美主义(NT) ， 从不妥协 ， 不好商量等 。
在大家眼里 ， 这些特征都是典型的男性特征 。但是我觉得 ， 如果你不喜欢这样的自己 ， 那么你可以把自己伪装成一个传统的女人 ， 这样可以减少你异样的眼光 ， 在其中获取暴利 。但是请记住 ， 这是假装 ， 而不是 。不要太入戏 ， 不然会很累的 。
当然 ， 最好的方法是接纳自己 ， 做好自己 。而且在现在的社会环境下 ， 离婚比例与日俱增 ， 女性权利意识逐渐提高 ， 房价越来越贵 ， 诚信越来越缺乏 。很明显 ， 你有优势 。你应该为此感到骄傲 。因为你有很多想法 ， 很多方法 ， 敢于挑战一切 ， 善于社交 ， 有什么是你用智慧征服不了的？
08
当心工作场所的陷阱
每种性格类型都有其天生的优点和缺点 。升职加薪的核心秘诀不是努力补短板 ， 而是扬长避短 。如果把职场当成战场 ， 那么在战略上 ， 首先要选择一个能充分发挥自己才能的职业；其次 ， 在战术上 ， 要想尽一切办法在工作中扬长避短 。
在职业选择部分 ， 我会在文末列出适合你的职业 。我们将主要谈谈在职场中如何扬长避短 。
1.你的核心缺点是感官功能s .因此 ， 你可能对工作中的琐事不屑一顾 ， 比如你经常不遵守公司的规章制度 ， 不按时上交工作总结、考勤、报告等 。这些事情本来可以很容易完成的 。你不必让他们给你带来职场的坏形象 ， 以免失去一些升职加薪的机会 。
2.你的第二个缺点是感性的思维方式和决策方式 。情绪F和情绪劣势F让你在团队合作的过程中 ， 不善于照顾同事的感受和情绪 。你说话很直接 ， 很少和他们吐露内心的感受 。
因此 ， 你可能会无意中冒犯到某人 。当对方为了报复而找你的茬 ， 或者因为一件鸡毛蒜皮的小事而和你翻脸 ， 你却浑然不觉 ， 觉得莫名其妙 。这也是ENTP智商很高 ， 但情商不理想的原因之一 。也许你努力改善人际关系 ， 却事与愿违 。当然 ， 大多数情况下 ， ENTP不屑于做一个别人眼中有同情心的人 。
3.你的感性态度偏好P让你更倾向于体验完成计划的过程 ， 而不是完成计划 。一方面 ， 你不擅长规划自己的工作和行程 ， 不喜欢制定太多的计划来束缚自己的生活和工作 ， 因为那样会很无聊 。另一方面 ， 你认为严格的规划会阻碍你探索更多的可能性 ， 你喜欢随机应变 。
所以你很可能会陷入这样的陷阱 ， 让自己变得非常被动:忽略了一些重要的细节 ， 导致好的计划没有达到预期的效果；也许时限到了 ， 但目标根本没有达到 。更糟糕的是 ， 这个时候 ， 你可能会有新的想法 ， 把烂摊子抛在脑后 ， 一走了之 ， 也可能会说一些冠冕堂皇 ， 看似很自然的借口来为自己辩护 。
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