天猫的运营职责(程序员简历应该怎么写?)
说到程序员简历 , 这两个月我看了一万多份简历 。。。
答:主不是HR或者技术总监 , 但是在网站运营中 , 每天最开心的事情就是研究应聘者的简历~ ~
这些人中 , 有BAT的资深大牛程序员 , 也有小鲜肉的90后程序员;一些中年程序员渴望去初创公司突破瓶颈 , 一些硅谷的程序员降薪寻求回国的机会 。。。
那么问题来了 , 为什么有的人一个月收到二三十个offer , 有的人只有几个 , 技能和资历都差不多?
答案和简历有关 。
虽然技能有高有低 , 资历有深有浅 , 个人客观情况也不是短时间能改变的(经历造假是卑鄙的) , 但是如何在简历中呈现出来还是有技巧的 。
回答“程序员简历应该怎么写”这个问题?
在我看来 , 程序员应该谈技术 , “技术总结”是一份程序员简历的重中之重 。
除了大神和大牛 , 普通程序员如果能在叙事中体现自己的风格 , 在技术总结中展现自己鲜明的个人形象 , 也会引起公司的关注 , 获得更多的面试邀请 。
技术总结有各种风格 。举几个栗子:
(这些栗子是主摘的 , 不是真的!!!请轻点~)
最常见的技术总结
【程序员简历应该怎么写? 天猫运营职责】深奥罗嗦
牛人极简主义
硅谷的极客
麦梦星
总结
1.尽量避免主观表达 , 少用含义模糊的形容词 。除非是大公司 , 有业绩支撑 , 否则慎用“熟悉…”和“用过…” 。
2.多使用意义明确、语气肯定的量词、名词和成绩描述 。一定要明确表达自己的优势和期望 , 让招聘人员对应聘者有更准确的定位 。
简介:你在最近几个工作经历中参与过的产品、项目和角色 。
工作中完成的项目的技术细节
攻克技术难点和细节
有趣的技术
一个程序马拉松或一个业余个人程序(+链接)
如果你领导过一个技术团队 , 写下这个团队的规模和管理风格 。
自我介绍:过往特色经历 , 好的方向 , 对互联网的了解 , 职业发展规划 。
试试markdown语法 , 注意排版 , 预览然后提交 。布局整洁干净 , 也是加分项 。
最后 , 看了一万份简历 , 我了解到:
1.HR/技术领导更希望看到一份简历显示“职业上升趋势”;
2.牛人讲结果 , 普通人讲过程 。
我给自己招人 , 给朋友的公司帮忙 , 所以这几年看了很多很多简历 。想找工作的程序员写简历请用以下格式 。
第一部分:基本信息 。
必须具备:姓名、联系方式(邮箱+电话)、出生日期(一般写年份就好)、应聘职位、工作年限、地址(城市应该有 , 具体地址可以写也可以不写) 。
是:座右铭 , 社交网络地址(不要放任何乱七八糟的内容进去) , 预期待遇 。
最好不要有:照片(除非你对自己的长相特别自信 , 但如果要展示 , 请用大头照展示 , 不要艺术照 , 谢谢) , 星座血型(如果应聘的是做这个的公司 , 另当别论) 。
第二部分:教育经验 。
必须具备:大学名称、专业、开始时间、结束时间、GPA(或平均成绩) 。
有:高中经历(如果你的高中很有名 , 比如人大附中) , 专业或大学的描述和介绍(如果不是知名大学 , 但其实专业还不错 , 建议写) , 以及麻省理工短期交流等一些有特色的培训课程 。
最好不要有:初中 , 小学 , 幼儿园 , 辅导班的经历 , 对自己学校的评价(不要写“因为老师不好 , 主要靠自学”这几个字) 。
第三部分:荣誉 。
必须具备:大学期间获得的学术荣誉(只要有职称就可以写优秀奖) , 奖学金 , 还有一些社会荣誉(比如见义勇为) 。
有 , 有:中学时的优秀荣誉(如数学竞赛全国一等奖) , 其他机构获得的奖项(如麻省理工学院夏令营优秀学生 , 或英特尔的奖项) 。
最好不要有:康师傅的另一瓶(我不是开玩笑 , 我真的看到很多人写的简历 , 这份一点都不幽默) , 大学之前无关紧要的奖项(初二初中作文大赛一等奖) , 还有一些虚构的奖项 。
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